為激發(fā)員工潛能,促使員工積極主動迎接挑戰(zhàn),強化員工有效溝通,培養(yǎng)團隊合作精神,增強企業(yè)凝聚力,促進組織目標達成,提升團隊績效。10月15日人力資源部和生產(chǎn)中心攜手組織了濟南紅葉谷43人的戶外拓展訓練。
拓展訓練的項目介紹:
項目名稱:信任背摔(所需時間:約90分鐘)
項目介紹:
每一位學員依次從一座高1.5米的背摔臺上直身向后倒下,其他學員在背摔臺下平伸雙臂做保護。
項目目標:
----建立團隊成員之間相互信任的基礎
----通過身體接觸,打破大家之間的隔膜,盡快的進入培訓情景
----學習換位思考
----向自我挑戰(zhàn),提高心理素質,戰(zhàn)勝恐懼
----規(guī)范自我行為同社會、集體利益的關系
項目名稱:畢業(yè)墻 (所需時間:40分鐘)
項目特性:團隊合作項目
項目簡介:全體參訓學員在只能利用自己身體的情況下,需協(xié)同作戰(zhàn),共同翻越一座四米多高的高墻。
項目目標:
-----挖掘團隊的創(chuàng)造能力,體驗團隊共同攻克難關時的激情與喜悅
-----培養(yǎng)團結一致、密切合作克服困難的團隊精神
-----培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調能力
項目名稱:生死電網(wǎng)(所需時間:約60分鐘)
項目介紹:
在全體隊員面前懸掛一張“電網(wǎng)”,網(wǎng)上的洞口大小不一,要求學員在40分鐘內,從網(wǎng)的一邊依次通過到達另一邊防。在此過程中隊員的任何部位都不允許碰網(wǎng),否則洞口將被封閉,每一洞口只能用一人次。
項目目標:
----確立方案,明確分工,有效的組織協(xié)調是團隊成功的關鍵
----有效的利用搭配資源,是團隊成功的質量
----相互協(xié)調和精心操作,才能保障計劃的順利實施
----感受面對困難時,應有的態(tài)度和做事方式
----擺正個人在團隊中的位置(角色定位),是團隊成功的基礎
項目名稱:緬甸橋(所需時間:約90分鐘)
項目介紹:
是一個風靡世界的個人高空挑戰(zhàn)項目,它的名字起源于緬甸。是由長50CM,寬20CM的木板(木板間隙約40CM)組成的一座橋,長70M,離地面20M,在教練員的指導要求下穿上安全保護才能上開始前進。
項目目標:
----克服恐懼和膽怯心理,永往直前,認識自我,戰(zhàn)勝自我;
----面對困難時的互助精神,培養(yǎng)團隊意識;
----培養(yǎng)沉著、冷靜的良好心理素質;
----以積極的態(tài)度去面對生活和工作。
活動結束,人力資源部對參與者做了滿意度調查并匯總了此次活動的總體評價:參訓者對拓展活動比較滿意,認為這種體驗式的學習方法和訓練方式很適合培養(yǎng)合作和目標管理意識,感受到團隊協(xié)作、信任和有效溝通的重要性;意識到責任心、領導力、有效執(zhí)行和效率管理是工作成功的關鍵因素。
整個訓練過程中,大家超越自我,團結協(xié)作,完成了一系列以激發(fā)個人潛能、提升團隊績效為宗旨的寓意深長的拓展訓練項目,通過這次拓展實踐,參訓者都深刻的感受到“團結、信任、責任、執(zhí)行、目標、包容、奉獻”所蘊藏的深刻含義。相信大家會將這次拓展訓練的感悟和成果充分運用到平時的工作中,積極挑戰(zhàn)自我,超越自我,提升團隊績效,為新風光的美好明天而奮斗!
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