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體驗(yàn)式拓展設(shè)備訓(xùn)練是企業(yè)員工學(xué)習(xí)方式的革命

發(fā)布時(shí)間:2012-10-25      作者:admin      閱讀次數(shù):1485

      人類社會(huì)發(fā)展到今天,那種依靠個(gè)人單打獨(dú)斗的時(shí)代早已經(jīng)過去,因?yàn)樽鳛槿f事造物主的我們依靠團(tuán)隊(duì)提升的能量遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了個(gè)人和團(tuán)體的力量,而當(dāng)今時(shí)代絕對(duì)是依靠團(tuán)隊(duì)成就未來的時(shí)代!

      如何提升團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)從而提升業(yè)績現(xiàn)已成為企業(yè)經(jīng)營者的當(dāng)務(wù)之急,有許多從事相同工作的人,即使他們擁有相同的教育和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),在工作效率方面也會(huì)有巨大的差異,有時(shí)這種差異可高達(dá)20倍!答案就在于素質(zhì)。其實(shí)企業(yè)都說企業(yè)管理難,主要是管人,而管人難,其實(shí)是管心!心態(tài)好則萬事好。態(tài)度決定一切!

      做好企業(yè)無非是兩方面的事,一是人,一是事。培訓(xùn)的對(duì)象是人,當(dāng)然也是每個(gè)企業(yè)的最大資源,有人就能成事,就能成功!拓展訓(xùn)練就是使企業(yè)中的每個(gè)人都以一個(gè)積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做事情。負(fù)責(zé)就是工作的一切基礎(chǔ),人們認(rèn)為一個(gè)人之所以沒有把事情做是一位他沒有意愿把自己潛在的優(yōu)秀前能給發(fā)揮出來,而充分發(fā)揮每個(gè)員工存在的優(yōu)秀潛能關(guān)鍵就在于心態(tài)的調(diào)整,從而體驗(yàn)式培訓(xùn)就是通過這一點(diǎn)用改變心態(tài)來改變一切。

      體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練是企業(yè)員工學(xué)習(xí)方式的革命,它可以通過一系列有方向性、有策劃性的環(huán)節(jié),將現(xiàn)實(shí)生活和工作真實(shí)的模擬、呈現(xiàn)在企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的面前,團(tuán)隊(duì)成員通過身處其中的體驗(yàn)和感受,通過教師或教練的引導(dǎo),結(jié)合生活和工作中實(shí)質(zhì)的案例去支持學(xué)員向內(nèi)挖掘自我解決問題的潛在能力,向外激發(fā)自我創(chuàng)造價(jià)值的更大可能性。從而避免企業(yè)和團(tuán)隊(duì)成員在現(xiàn)實(shí)中靠“挫折”去成長的心理而付出的巨大代價(jià)!同時(shí)并更有效地去達(dá)成企業(yè)和團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),創(chuàng)造最佳表現(xiàn)!

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