拓展訓(xùn)練基地在培訓(xùn)中改善員工之間的冷漠態(tài)度! |
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發(fā)布時(shí)間:2022-10-25 作者:admin 閱讀次數(shù):1590 | |
關(guān)我什么事!不管在生活還是工作中經(jīng)常聽到這樣的聲音。但是如果在企業(yè)中普遍存在這種現(xiàn)象就非常嚴(yán)重了;魯迅筆下文學(xué)作品中,中國群眾大多被塑造成冷漠旁觀群眾。中國人大都是"看戲的不怕臺(tái)高。"世上許多事,不論事好事壞,好像與自已沒有多大關(guān)系,自已只管袖手旁觀,像看戲一樣。如果事情好了,自已自然要有一份,事情要是不好了,自已也只不過是個(gè)旁觀者,與自已也沒有多大關(guān)系。但是一個(gè)企業(yè)就是一個(gè)團(tuán)隊(duì),每個(gè)人都是團(tuán)隊(duì)的建設(shè)者和受益者;如果團(tuán)隊(duì)員工都存在這種“旁觀心理”企業(yè)怎么會(huì)有核心的競爭力。很多企業(yè)每年組織員工參與拓展設(shè)備訓(xùn)練就是通過體驗(yàn)教學(xué)使員工能清晰的認(rèn)識(shí)到個(gè)人與個(gè)人,個(gè)人與團(tuán)隊(duì)之間互惠互利的關(guān)系;磨合員工之間的關(guān)系,工作上的互助和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。一次拓展設(shè)備培訓(xùn)勝過開百次動(dòng)員大會(huì);領(lǐng)導(dǎo)說的再好也不如一次員工親身參與的體驗(yàn)培訓(xùn)。 |
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